1989年,日(rì )本推(tuī )行男(🏽)女雇用(🔼)机会(huì )金等法(🕟)。这一年(🕰)进公(gōng )司的社会(🎗)新(🎹)鲜(xiān )人被称为「雇均(🏴)法」第一代。背(bèi )负着国家(🎲)的(🎏)期待与社会舆(😎)论、在男性(xìng )社(shè )会中(zhōng )受到不明理对(🕯)待却(🙍)力(lì )争上游。渐渐(jiàn )地,女(nǚ )性受(shòu )到重(🎫)视,也(😚)慢慢的被(😻)交付重(🚑)大任务(wù )。但却也出现因(yīn )(⏺)无法兼(📎)顾事(🚣)业与家庭而有(yǒu )许(xǔ )多女(🖲)性不(bú )得(dé )不从中择一的状(🥔)况…。时(shí )代(dài )演变,国(🙌)家(jiā )开始提(🙄)倡(chàng )生育,减(💪)少少子化以及让女性担任(🔔)管(guǎn )理阶层等新(xīn )(💠)政策(cè )。职(🤳)场性骚扰、对于没(méi )有小孩的女(nǚ )性(xìng )、孕妇的偏见等问题(👊)时(shí )(🛎)而不(bú )时浮出(chū )。在充满(mǎn )了(🌹)火药味、四面楚歌的职场奋斗、(💯)苦恼、恋爱───。这是个即将(jiāng )迈入50岁的UnderFifty女性─土(🌂)井(🔙)玲(líng )子的故事(shì ),也同(tóng )(🔥)样是你我(wǒ )将会(🚽)遇(yù )(🎐)到(dào )的事。
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